Bilgi Notları
İŞ VE SOSYAL SİGORTA KANUNLARI VE İLGİLİ MEVZUAT
Dr. Semih Aktuğ
Güncellenmiş Bireysel ve Kollektif İş Kanunları, Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunları, Anayasa’nın çalışmaya ilişkin hükümleri…
AKTUG Is ve Sosyal Sigorta Kanunlari ve Ilgili Mevzuat
KAVRAMSAL AÇIDAN EKONOMİK BÜYÜME EKONOMİK KALKINMA VE BÖLÜŞÜM İLİŞKİLERİ
Dr. Semih Aktuğ
Gerek ekonomik büyüme, gerek ekonomik kalkınma ve gerekse bölüşüm ilişkileri ya da diğer ifadeyle gelir dağılımı konuları hem gelişmiş ülkeler hem de gelişmekte olan ülkeler açısından anlam ve önem taşıyan ekonomik konular olmuş ve olmaya da devam etmektedir. Yukarıda belirtilen kavramlar sadece ekonomik yönlü meseleler olmayıp, aynı zamanda sosyal politika açısından da ele alınan meselelerdir. Bir ülkenin büyümesi, kalkınması, sonuçta bu gelişmelerin gelir dağılımı ve bölüşüm ilişkileri ile o ülkenin fertlerine olumlu yönde etkiler yapması çeşitli beklentileri gündeme getirmektedir. Yani büyüme ve kalkınmanın sonuçları fertlerin ekonomik ve sosyal yaşamlarına olumlu yansımalar yapmaktadır. Günümüzde gelişmiş ülkeler nitelikleri itibariyle gelişmekte olan ülkelere kıyasla daha avantajlı durumdadırlar. Gelişmekte olan ülkelerde ekonomik büyüme ve kalkınmayı gerçekleştirmek çeşitli yetersizlikler nedeniyle güçtür. Ancak bazı ülkelerde olumlu sonuçlar da görülmektedir. Gelişmiş ülkelerin ise büyüme ve kalkınmayla ilgili sorunları bilimsel ve teknolojik gelişmenin yanı sıra sanayileşmeye paralel olarak yendiklerini görmekteyiz.
Devamı…
ÇALIŞMA HAKKI KAVRAMI
Dr. Semih Aktuğ
Çalışma hakkı, insan hakları içinde önemli bir yer tutan ekonomik ve toplumsal haklar demetinin en çok tartışılan konularından biridir. 1789 yılında Fransız İhtilali Yurttaş Hakları Bildirisi’nde çağımızda klasik olmuş haklar ve özgürlükler yer almıştı. Çağın yaygın liberal öğretisinin etkisi altında bu hakların ve özgürlüklerin bireysel yanı ağır basmıştı. Ekonomik ve toplumsal haklardan söz edilmiyordu. Fakat, birkaç yıl sonra 1793 yılında parlemento ünlü Robespierre’in düşünce ve önerilerinden etkilenmiş ve Anayasa’nın başına eklemiş olduğu ikinci İnsan ve Yurttaş Hakları Bildirisi’nde kimi ekonomik ve sosyal haklara yer vermişti. Deniliyordu ki, kamunun insana yapacağı yardımlar kutsal bir haktır. Toplum çalışma gücünde olanlara iş bulmak, çalışamayacak durumda olanlara yaşama olanakları sağlamak yolu ile yurttaşların geçimlerini güvence altına almak zorundadır.
Devamı…
EŞİTLİK, ADALET, DEMOKRASİ VE İNSAN HAKLARI
Dr. Semih Aktuğ
Bütün insanlar hür, haysiyet ve haklar bakımından eşit doğarlar. Akıl ve vicdana sahiptirler ve birbirlerine karşı kardeşlik zihniyeti ile hareket etmelidirler. İnsan hakları evrensel beyannamesinin birinci maddesinde yer alan bu ifadede de görüldüğü üzere eşitlik anlayışı kimsenin bir başka insanın otoritesine tabi kılınmaması, akıl ve vicdan sahibi herkesin kendi temel kararlarını kendisinin alması bakımından eşit olmasıdır. Akıl ve vicdan sahibi herkes, kendini yönetmek bakımından birbiriyle eşittir; kimse başkasını yönetmek konusunda doğal bir üstünlüğe sahip değildir. Bu doğal eşitlik düşüncesinin izleri, Budizm, Hıristiyanlık ve Müslümanlıkta, insanların Tanrı karşısında eşit oldukları düşüncesinde bulunabilir. Bazı inanç sistemlerinde ve kültür çevrelerinde ise, doğal eşitlik düşüncesi tümüyle reddedilmiştir. Bu konuda en çarpıcı örnek, günümüzde de belli ölçüde etkisini sürdüren eski Hint kültürüdür.
Devamı…
ÖZEL SEKTÖR İŞLETMELERİNDE ÖZÜRLÜ İŞÇİ İSTİHDAMI
Mehmet Akteke
Özürlülük, kişinin çalışma hayatı içerisinde iş bulabilmesi ve çalıştığı işi sürdürebilmesi konusunda bazı engellemelerle karşılaşmasına neden olabilmektedir. Ancak böyle bir sonucun ortaya çıkmasında peşin fikir ve önyargılarla, toplumun değer yargıları ve özürlülere bakış açılarının önemi büyüktür. Dolayısıyla özürlülüğe bakış açısı içinde bulunulan ortam, yer ve zamana göre farklılık arz etmektedir. Kişiler ve toplum bilinçlendikçe özür ve özürlülere bakış açısı da değişmektedir.
Öncelikle özürlü olmanın kişisel bir tercih olmadığı dikkate alınmalı ve bu konunun sadece ülkemizin içinde bulunduğu bir durum olmadığı kabul edilerek, çözüm arayışlarında sağlıklı politikalar üzerinde durulmalıdır.
Devamı…
GÜVENCESİZLİK
Semih Kar
Son zamanlarda işgücü piyasalarında istikrarsızlığın arttığı bilinmektedir. Bu istikrarsızlık sadece ithal ürünlerin rekabetinden değil, aynı zamanda işgücünden tasarruf sağlayan tekniklerden ve dış ülkelere yönelen doğrudan yatırımlardan da ileri gelmektedir.
Bu çalışmada, güvencesizlik kavramı, iş ve gelir güvencesizliği bağlamında ele alınmaktadır.
Devamı…
TÜRK HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ
Dr. Semih Aktuğ
Çağdaş İş Hukukunun en önemli konularından birisini oluşturan iş güvencesi kavramı, genel bir ifadeyle işçinin işveren tarafından yapılacak fesihlere karşı korunması ve iş ilişkisine süreklilik kazandırılmasıdır.
Genel olarak doktrinde, istihdam güvencesi, çalışma hakkının korunması ve işçinin feshe karşı korunması anlamında da kullanılan iş güvencesi kavramı, temelinde geçimlerini emekleri ile sağlayan bağımlı çalışanların, haksız nedenle işverence iş sözleşmesine son verilmesi halinde, işverenin fesih işlemini sınırlayan ya da engelleyen böylelikle iş sözleşmesinin işçi açısından zayıflığını gideren ve koruyucu yönü ağır basan normatif düzenlemeleri kapsamaktadır.
Günümüzde çalışma hakkı sadece bir işçi hakkı değil, temel bir insan hakkı olarak değerlendirilmektedir. Bu anlamda çalışma hakkının korunması sosyal barış açısından da önem taşımaktadır. Şöyle ki, çalışanlar hiçbir sebep gösterilmeksizin işten çıkarılıyorsa toplumsal düzenin korunması ve huzurun sağlanması da o kadar güç olabilecektir. Gerçekten de iş güvencesi, sadece işçiler açısından değil, tüm çağdaş toplumlar açısından yaşamsal öneme bir sahip konu olarak ele alınmakta ve sorunun sadece kişisel değil siyasal ve sosyal bir boyutu olduğu da kabul edilmektedir.
Devamı…
AVRUPA BİRLİĞİ’NDE İŞ GÜVENCESİ
Derleme
İŞSİZLİK: KAVRAMSAL YAKLAŞIM VE TÜRKİYE BOYUTLARI
Derleme
ASGARİ ÜCRET
Dr. Semih Aktuğ
Asgari ücret gerek oluşum biçimi ve uygulanması, gerekse amaçları yönünden tüm dünyada önemli tartışma konularından birisini oluşturmuştur. Ülkemizde de asgari ücrete ilişkin tartışmalar sürekli olarak gündemde kalmıştır. Platon’dan bu yana sözü edilen asgari ücret, toplum biçimlerine göre değişiklikler göstererek uygulana gelmekte ve günümüzde ise bir sorun olarak kendini olanca ağırlığı ile hissettirmektedir.
Özellikle sendikalaşmanın ve toplu iş sözleşmelerinin işlerlik bulamadığı, gelişmekte olan ülkelerde asgari ücretin önemi bir kat daha artmaktadır. Asgari ücret bir yandan işçiye toplumsal bakımdan uygun asgari bir yaşama düzeyi sağlarken; öte yandan ise, işverenlerin düşük ücret ödemesini yasaklayan zorunlu niteliğe sahip bir ücret olarak kabul edilmektedir.
Devamı…
